薪酬管理平台功能 计算薪酬的工具 喔趣科技

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时间:2020-03-24 05:08 作者:admin 点击:
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随着经济的发展,企业规模的不断扩大,仅依靠人事手工工作做账不仅效率低下,出现工资数据偏差的可能性也会增高。所以,人事工资管理系统运营而生,它是指利用计算机技术代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资查询、统计等操作。这样不仅可以解放HR的手工劳动力,还可以提高工资管理的精准率,使HR更加轻松快捷地完成工资管理的任务。 然而,随着企业的发展需求,越来越多的人事工资管理系统 浮出 水面,人事工资管理系统应该包括哪些功能呢?

1、任意设定工资项目:自主定义是人事工资管理系统首要具备的功能之一,可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目,不仅灵活,而且还会具有科学性。

2、任意定义工资计算公式:企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异,所以人事工资管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式,就可以根据不同部门使用不同的薪资套账,进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算,便能迅速生成员工的本月工资,还可关联自助薪资打印机,方便员工的查询和打印。

3、多种报表输出:每张报表都有简便而灵活的条件查询页面,可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目,并且生成图表,导出至Excel以供分析。

4、实现工资的集中管理:工资的发放核算,都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。

5、自助服务:可以由员工自助查询,减少了人事部的工作,也加强了员工和企业的联系。

上海喔趣信息科技有限公司,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,使用喔趣科技产品服务,累计超过12万家中国企业,覆盖员工超过400万,主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。

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